Les personnes sur votre mission sont celles dont le nom est sur le cabinet.
Piloté par les associés, de la thèse à la livraison. Aucune couche d'analystes entre vous et la recommandation.
DIRECTION
Deux associés nommés. Une responsabilité de bout en bout.
Axel Tombereau
Fondateur · Managing Partner
Fondateur d'Odyssey. Vingt ans à conseiller dirigeants, conseils d'administration et fonds de private equity sur le M&A et les décisions stratégiques dans les entreprises technologiques. A conduit le pivot du cabinet, en 2025, vers le conseil exclusif en stratégie IA.
ESSEC · DAUPHINE · INSEAD · EX-ATOS · EX-KPMG · AI STRATEGIES
Lucie Chetrit
Associée · Finance & Opérations
Associée · Finance & Opérations. Quinze ans en finance internationale chez Valeo, AXA, Estée Lauder, Boucheron, Fauchon. Porte l'ossature opérationnelle d'Odyssey depuis l'origine.
EDHEC · FINANCE MBA · EX-VALEO · EX-AXA · EX-ESTÉE LAUDER · EX-BOUCHERON · CONTROLLING · CUSTOMER SUCCESS
CONSEILLERS SENIORS
Des conseillers seniors sur la croissance, le modèle économique et le leadership.
Des décennies d'expérience dans les cabinets de conseil de premier plan, qui nourrissent la réflexion d'Odyssey sur les décisions qui déterminent si une stratégie IA capitalise réellement.
Louis Carbonnier
Conseiller senior · Croissance & modèle économique
EX-OLIVER WYMAN · CO-CEO LIQUIDITY LAB · EX-ALLIANZ TRADE · ESSEC
Caroline Thelier
Conseillère senior · Talent & leadership exécutif
EX-BAIN · ADVISOR SPENCER STUART · EX-PAYPAL · CENTRALESUPÉLEC
RÉSEAU
Une capacité de mission, à la demande.
Les missions s'appuient sur un réseau sélectionné d'opérateurs seniors — anciens directeurs financiers et dirigeants, spécialistes sectoriels et consultants seniors — assemblé pour chaque mandat.
Les membres du réseau sont principalement basés à Paris, avec une couverture de mission à travers l'Europe et une extension sélective aux marchés britannique et américain par introduction d'un associé.
LES MEMBRES DU RÉSEAU INTERVIENNENT COMME PRESTATAIRES INDÉPENDANTS SOUS LA SUPERVISION D'ODYSSEY ET NE SONT PAS SALARIÉS D'ODYSSEY. LA COMPOSITION EST COMMUNIQUÉE À L'ÉTAPE DE CADRAGE DE CHAQUE MISSION.
→ Engager la conversation
Trente minutes avec un associé.
Pas de pitch. Pas de deck. Un échange structuré sur la question IA précise posée sur votre bureau ce trimestre.